Restrictions on movement of service-providing personnel may arise in connection with economic needs test requirements, discriminatory licensing, accreditation, recognition of foreign professional qualifications, nationality and residency requirements, State and provincial requirements, immigration regulations, access to examinations for completion of qualifications, foreign exchange controls affecting the repatriation of earnings, and discriminatory regulation of fees.
فقد تظهر القيود على حركة موظفي قطاع الخدمات بالاقتران مع متطلبات اختبار الاحتياجات الاقتصادية، والترخيص التمييزي، والاعتماد، والاعترافبالمؤهلاتالمهنيةالأجنبية، ومتطلبات الجنسية والإقامة، ومتطلبات الدولة والمقاطعات، وأنظمة الهجرة، والدخول في امتحانات لاستكمال المؤهلات، والرقابة على أسعار الصرف التي تؤثر في إعادة الأرباح إلى الأوطان، ونظام الرسوم التمييزي.